法律问答

公司2005年员工挪用公款，检察未关闭时解雇员工，员工向劳动部门要求仲裁，胜诉，向法院控告也胜诉，公司因其他原因解雇员工，现在法院收到法院撤销案件的决定书，员工10年被公司强制解雇，该怎么办？

仲裁

2021-05-13 14:51:10

1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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