债务人没有财产又没有存款，欠我五万元劳务费《有欠条》快要一年催要都没有兑现，所以在这万般无奈的情况下我起诉到法院，通过法院审理调解到期还是不给，我才申请法院强制执行从债务人工资中扣除还欠我的钱。
2019-01-09 16:13:48
律师解答共有4条
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债务人不还钱这种事情每天都在发生，一般的方法就是催，提醒借款人，催告其在合理的期限内返还借款。其次就是起诉，但受害者应从知道或者应当知道权利被侵害之日算起的二年内向法院提起诉讼。
如果超过二年的诉讼时效，人民法院就会不予受理，出借人的债权就失去了法律保护。为了防止超过诉讼时效，出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出逾期还款计划,，同时要求借款人支付逾期利息，从而使诉讼时效中断。
根据我国法律规定，新的诉讼时效就可以从中断之日起重新计算，这样，出借人不仅拥有了起诉权，而且可以继续拥有胜诉权，从而有利于保护出借人的合法权益。 -
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
