我在这家公司的仓库工作了5个月以上，今天公司突然调动我，公司怎么赔偿我呢？
2021-05-13 15:49:44
律师解答共有3条
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，同时工资待遇等不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性，您可以根据单位的安排变动岗位。
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有没签劳动合同？用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果签了合同遇到裁员，你可争取半个月工资补偿
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可以申请仲裁，要求相应的赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
