今天下午签约，试用期为一个月，明天上班，明天不想去，违反合同吗
2021-05-13 16:15:42
律师解答共有3条
-
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。 -
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
应当提前三天通知公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
