公司在任职期间无故克扣工资，强制加班不支付加班费，个税扣款大于向税务部门上缴金额，在提出要离职并进行劳动仲裁后，公司同意协商。协商方案谈定后签字办理离职手续，离职程序进行到后期，公司要求重新签署协商方案，拒绝在之前的协商合同上盖章，现在进行劳动仲裁是否能维护自身权益
仲裁
2021-05-13 19:40:17
律师解答共有1条
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
