法律问答
没有签劳动
合同
，被老板以生意不好为由遣散，员工有什么补偿吗
劳动合同纠纷
2023-04-15 00:00:56
律师解答共有4条
您好！具体是什么情况呢
你好，可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁维权
法律分析：公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第
劳动合同法
四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同辞职有什么补偿呢
劳动合同纠纷
200
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
员工离职补偿标准是什么
离职补偿
没有签劳动合同，老板把我辞退了，这样有补偿么
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
没有签合同被辞退有补偿吗
01:26
2345
未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
4770
单位没签劳动合同，有因为员工生病把员工辞退应该有什么补偿
没有签订劳动合同怎样讨薪？ 只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单
人咨询过
继续咨询
公司解散能有什么补偿给我们员工吗？没签劳动合同，但是公司说可
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同，被公司辞退有什么补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
我当临时工已经两个多月了。中介刚开始说17元一小时，但中介一
法律分析：做临时工中介不给工资解决方式如下：1、跟中介协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动保障行
人咨询过
继续咨询
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
人咨询过
继续咨询
饿了自己离职，不删账号怎么办？
你好，你离职已经多久了呢
是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书，微信可以发送吗？
发送邮件的形式属于书面形式，可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定：书面形式是指合同书
当我辞职时，公司会调查我以前的工作失误，辞职时，公司应调查我
1，公司的做法违法
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
