法律问答
搬迁多远才能有经济补偿
2021-05-13 21:43:52
律师解答共有3条
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、不管搬迁多远,只要是员工不想继续工作了就可以要求经济补偿金
2、工作场地发生更改,与原先签订的劳动
合同
不符,公司违约了就要补偿
你好!
1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
你好,要视具体情况而定
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