法律问答

你好，我怀孕期间的提成，公司一直等我产假修完了，给我打七折发放，然后产假后回去上班跟我说我拿生育津贴公司也正常给我发工资，让我主动辞职，也没有赔偿，现在又找我索要生育津贴，我该怎么办呢？我已经离职了！

妇幼权益

2023-04-14 23:27:38

您好，先协商解决
你可去劳动局投诉
可以投诉或申请仲裁
如果企业或者单位违法解除劳动合同，需要向处在怀孕期间的员工去支付两倍的经济补偿金，企业或者单位是不能与处在怀孕期内的员工解除劳动合同的。
公司应该如何报怀孕期间的工资
公司申报怀孕期间的工资标准如下：
1、怀孕期间的工资也应该按照职工的实际工资如实申报，怀孕期间公司不能调岗降薪，产假期间，员工的工资也不受影响。
2、职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
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