法律问答

我在餐饮店工作了三天，上司开始的工资是九十，我工作了三天半，不能工作了。后面走路的时候，上司因为各种各样的理由扣除了我们的工资。本来每天我们的工资应该是315，但上司只给了245。这个合理吗？

2021-05-14 02:42:58

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
要看有无具体的规定
你好，具体结合相关的合同确定
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