法律问答
员工上班迟到11天，公司按每天2000元处罚，共罚22000。合理吗？
2021-05-14 05:34:45
律师解答共有3条
合理处罚员工需要根据法律规定。处罚的前提是员工给公司造成损失或违反公司制度。劳动法和
劳动合同法
都对员工的
违约责任
作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。
同时， 对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责任。
如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
但对于履行职务过程中的失误或者失职，只要不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者最多只能承担小部分责任，即次要责任。
你好！这需要根据公司的规定进行确定
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