我工作中20年了，沒有违背一切组织纪律性，因病不可以从业各项工作，能去的地区不缺人，转岗不了企业能解雇我吗
其它
2021-05-14 06:15:38
律师解答共有3条
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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协商解决，服从安排为好
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你好，之前有没有购买社保呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
