法律问答

您好，我想咨询一下，之前找了一份送快递的工作，没有签订劳动合同，现在离职了，快递网点老板克扣了我一半的工资，他这样做合理吗

劳动合同纠纷

2021-05-14 10:43:35

您好！可以申请劳动仲裁
你可以投诉或者申请仲裁维权
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？

劳动合同纠纷 465

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 1000

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

竞业禁止协议

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

在快递公司工作，也没有签订劳务合同，想辞职，这个合理么

用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据

上周找工作签了一家公司的劳动合同，没有说明要加班多长时间，我

没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施：　　一、劳动者未与用人单位签订劳动合同，被辞退时应

没有签劳动合同的，也没有填写辞职单，他们这样做合理吗？

只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明

做外贸业务员，在职公司没有签劳动合同，离职了要求签保密协议，

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

用人单位规定每月休息一天是否违法

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

签了三年合同，现在不想辞职了

你好可以协商来处理的

然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

17岁在酒吧工作合法吗？签合同

法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

合同期间中介扣工资不合理？

您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

内江律师内江找律师内江劳动纠纷律师内江劳动合同纠纷律师

隆昌市律师威远县律师资中县律师内江市中区律师东兴区律师

内江房产纠纷律师内江公司法律师内江合同纠纷律师内江婚姻家庭律师内江交通事故律师内江劳动纠纷律师内江刑事辩护律师内江债务债权律师