我是2012.12.25开始算的长病假，非全月病假，但公司却按原工资的80%作为基数来算我的当月工资，这个合理吗
2021-05-14 11:49:27
律师解答共有3条
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
