我想问一下大家重庆市对很多年未休年假的追诉时效是如何要求的呢？（我还在企业八年来一直未休年假能向企业起诉这八年来的未休年假薪水酬劳吗？）
其它
2021-05-14 14:19:47
律师解答共有2条
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《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 -
可以投诉或者仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
