法律问答
试用期1-3个月,上班一个半月,无故被辞退
2021-05-14 14:56:58
律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁
你好,在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的
试用期内,如果经考核后发现职工不符合录用条件的,可以解除劳动合同。如果不具备上述情况的话,可能是违法解除,需要支付赔偿金即一个月的工资
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