法律问答
请问培训三个月每个月要交200块，成为正式员工后，每个月要交1500块，交两年，说是培训期间的成本费用，这样合理吗？
2021-05-14 14:57:19
律师解答共有2条
你好，建议双方沟通协商解决
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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