法律问答
您好,公司组织归零竞岗,未通知不竞岗将会离职,我没参与竞岗而是直接参与了转岗,并且面试通过人力专员和设计部长的面试准备2月1日转岗,但是人力领导通知要21年3月份才能转岗。通知我没有参加竞岗,要求我1月底离职,让我3月份再重新入职,并且不同意待岗和请假一个月。
劳动合同纠纷
2023-04-14 20:00:15
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协商不成,到 劳动局 申请仲裁
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2021.05.14 14:55:55 解答
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你可申请劳动仲裁维权的
找法网咨询顾问
2021.05.14 15:05:21 解答
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你好,可以到劳动局投诉
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2021.05.14 15:08:28 解答
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法律分析:职工不参加竞聘,可以算自动离职。解除劳动
合同
,具体内容如下:
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动纠纷律师团队
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2023.04.14 20:00:15 解答
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公司组织归零竞岗,未通知不竞岗将会离职,我没参与竞岗而是直接参与了转岗
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公司组织归零竞岗,未通知不竞岗将会离职,我没参与竞岗而是直接参与了转岗
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公司组织归零竞岗,未通知不竞岗将会离职,我没参与竞岗而是直接参与了转岗
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