法律问答
我2011年6月份进公司,那时候没有签劳动合同,后2014年才签,从2011年6月份到2012年4月份沒有给我交社保,现在要求补交,公司说交不了。
劳动合同纠纷
2021-05-14 15:04:01
律师解答共有1条
入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2020年3月份社保是不是免交
其它
1250
2018年社保新政策
经济犯罪
50860
2022年小产权房可以转正吗
小产权房资讯
2010年7月份与公司签的劳动合同,2006年11月份到20
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况
人咨询过
继续咨询
2022年个人社保交多少
社会保险基数资讯
2009年7月份到公司上班。2009年7月份到公司上班公司与
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议
人咨询过
继续咨询
2008年2月份进一家公司宾馆,2010年9月份签订劳动合同
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
人咨询过
继续咨询
我在2011年12月份就离开了原公司,原公司在2012年5月
解除劳动合同后社保的处理方式是: 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》
人咨询过
继续咨询
不办理离职手续,能否按旷工处理?
你好根据公司的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
我这里有个劳动合同纠纷?
若劳动合同纠纷涉及工资未支付,首先可尝试与用人单位协商解决。若协商无果,可申请调解或仲裁。在申请仲裁
人咨询过
继续咨询
五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
55岁以上的员工能被解雇吗?
你好,可以向劳动局投诉
企业员工被记小过,免职后多久可以恢复管理职务
免职后恢复职务需视情况而定。一般可等待一年期满后恢复原职或担任其他职务。若对免职有异议,可申请复议或
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州劳动纠纷律师
湖州劳动合同纠纷律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师