您好，公司说上个月多发了工资，这个月发的很少，并没人正式告知我，是因为算工资的人算错了，会导致少发，请问这样合理吗？
2023-04-14 19:11:01
律师解答共有2条
-
建议协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁
-
法律分析：对公司少发工资的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉，劳动行政主管部门经过调查以后，确认公司存在少发工资行为的，会责令公司在指定时间内给员工支付工资，并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
