从原公司离职，有签订5年的竞业禁止协议，但没有因为此协议约定补偿金，并且实际也没有补偿金。也没有约定违反竞业禁止协议要如何赔偿问题。请问在这期限内，我再从事原来行业，是否可以不用承担违约责任？
2021-05-14 18:28:26
律师解答共有3条
-
可以申请劳动仲裁所要补偿金
-
对方是否有为此支付你竞业禁止的费用呢
-
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
