法律问答
发的实际工资比签的
合同
工资少。
劳动合同纠纷
2023-04-14 18:00:04
律师解答共有4条
可以去你的单位当地的劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
协商不成的,可以申请劳动仲裁
你好,具体是什么情况呢
劳动合同薪资和实际发的工资不一样,劳动者可以先与用人单位协商解决问题,协商不成的,劳动者可以依法申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班费按基本工资算还是实际工资
劳动合同纠纷
3118
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
合同工资和实际工资不一样违法吗?
劳动合同纠纷
2295
加班工资扣税标准
工资扣税标准
合同的最低工资和实际工资比合同的最低工资高,但没有实际工资
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
试用期工资为什么比实际工资低
试用期工资扣税
我实际工资比劳动合同签订的工资要高,但是实际工资没有达到劳动
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
人咨询过
继续咨询
公司的问题有实际工资比合同工资低了几百,每月都不按合同约定时
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位
人咨询过
继续咨询
现在公司拖欠工资,还是实际工资结算发给我呢!合同的工资是地区
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
人咨询过
继续咨询
退休后找工作已经三年了。有补偿吗?
你好,你们之前有没有签订书面的劳动合同吗
人咨询过
继续咨询
计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
我想解除直播合同
直播合同解除后,你需要注意以下法律事项:首先,确保合同解除的书面文件齐全,包括双方签署的解除协议或法
我在一家餐馆工作了一个月,没有签合同就可以直接离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
我是一名实习生,我签了合同,我能辞职吗?
你可依据协议维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙劳动合同纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师