法律问答
员工一级烫伤 面积16% 都是表皮烫伤 需要支付多少赔偿金
2019-01-10 00:30:29
律师解答共有3条
1、员工与公司解除
劳动关系
后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第11条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
给他人人身或者财物造成损害,要付一定数额的赔偿金,所谓赔偿金,是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据侵权责任或者
合同
义务,为弥补另一方的损失而负担的金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
二级烧伤赔偿标准是多少
人身损害赔偿
3620
职工一级烧伤 总面积16% 全是外皮烧伤 必须付款是多少赔偿
《劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
人咨询过
继续咨询
张慧律师
江苏宏润律师事务所
离婚精神损失费赔偿标准是多少
01:56
2345
烧伤十级伤残鉴定标准
民法典
4363
试用期工资不能低于百分之多少
劳动合同纠纷
895
烫伤2级,全身6%的烫伤面积,赔偿标准
1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
医疗事故赔偿最高多少
01:37
2345
新农合报销比例是多少?如何计算?
新农合资讯
被烫伤表皮,医院诊断浅二度烫伤,面积百分之十二,请问幼儿园应
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准,只有认定的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
655
我进入保安公司半个月了。刚进的时候没有要求保安证。最近几天公
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
惩罚能不能办理工资卡?
惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的,可以凭本人身份证及复印件
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
395
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
护士在医院签合同,但享受事业编的待遇是事业编制内的吗?
护士的权利: (一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。 (二)
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
我们领导每月给我的工资卡多付2000元,是否违法?
可以向劳动局投诉的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿勒泰律师
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权