法律问答
月休4天,我另外请假3天扣7天工资合理吗
2023-04-14 15:37:49
律师解答共有4条
你好,建议和你的单位了解详情
工资怎么算,你入职的时候没有问清楚吗
要按公司的规章制度来确定
法律分析:请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。相关法律规定如下
1、用人单位不得无故克扣员工工资。
2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。
3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。
4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。
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