须待解冻或承担法律责任后才能正常通过账户支付工资。但在企业资产的处理上,劳动报酬具体优先权,在企业账户已冻结的情况下,企业员工可以申请劳动
仲裁,在劳动仲裁后,所欠员工工资及社保保险先行支付。
不发工资申请劳动仲裁的办法:
1、到当地人力资源和
社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申请人身份证复印件一份,相关
证据复印件和证据清单两份,用人单位工商登记信息;
3、提交材料后,仲裁委员会应当在五个工作日内立案,予双方举证期,给予对方答辩期,然后开庭审理后对双方进行调解。
仲裁委员会未能下达裁决,劳动仲裁将在六十天内结案。