我单位是综合时、在做一休一、遇到第二休息、国定节假日怎么算。还有我单位是综合制、一月工时167小时、超出怎么付、然而单位一至五年都没付、这种做法对不对、请问？
2021-05-15 07:21:56
律师解答共有3条
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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可以投诉或者仲裁处理
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
