律师，你好，请和我商量一下。我妻子的工作单位要求10小时的轮班制度是否合理。因为孩子上学需要接送，所以不能这样轮班。但是，工作单位强制这样轮班，否则就不遵从企业的安排，进行开除处理，询问是否违反劳动法。
企业法律顾问
2021-05-15 07:22:26
律师解答共有3条
-
私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
-
您好，看您公司的员工手册等相关规章制度是如何约定的，按照规定来
-
你好！可向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
