法律问答
实习期未满3月离职每月扣1000元,是否合理?
2021-05-15 10:08:22
律师解答共有3条
看情况。符合条件合法。在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
您好,建议协商解决
您好,建议可以双方协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1843
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期延期一个月合理吗?
劳动合同纠纷
635
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
面试时说实习期3-4个月,实习工资每月2000,实习期每个月
实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳税款。实践中,实习工资的缴扣计算方
人咨询过
继续咨询
在试用期辞职扣工资1000元合理吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3225
面试官说试用期结束后工作未满三个月扣500元工资。这样合法吗
离职后索要加班费是可以的,但是要在有效期内。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定,劳动
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
我实习期三个月,我干满一个月辞职,老板扣2/3的工资,合理吗
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1670
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1215
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南平律师
南平找律师
南平律师
南平交通事故律师
南平交通事故赔偿律师
南平交通肇事律师
南平律师
光泽县律师
建阳区律师
建瓯市律师
浦城县律师
邵武市律师
顺昌县律师
松溪县律师
武夷山市律师
政和县律师
延平区律师
南平房产纠纷律师
南平公司法律师
南平合同纠纷律师
南平婚姻家庭律师
南平交通事故律师
南平劳动纠纷律师
南平刑事辩护律师
南平债务债权律师