法律问答
我在公司工作了4年，从当班长到现在已经2年了。现在公司说我能力不足就撤退班长的职务，要求我签工作人员的
合同
，工资待遇也变了。我该怎么办？我不想干，我想拿补偿金。
2021-05-15 11:45:47
律师解答共有3条
按相关法律规定，对于
劳动纠纷
中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
可以补交社保申请处理
你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
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