职工在企业的参加工作时间是怎么计算的？
2021-05-15 13:07:13
律师解答共有3条
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
看具体情况，请详细予以说明和介绍
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您好！您想问的是累计年限还是，每天的工作时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
