法律问答

我是XXX上市公司，原来上班时间一直是8小时制，这个月突然改为上班时间9小时，又不算加班工资，请问是否符合劳动法？

2021-05-15 14:37:49

您好，如果用人单位违反合同约定，您可以要求提前解除合同，要求对方支付加班费
建议向劳动监察大队投诉
建议申请劳动仲裁
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保安12小时制两班倒违法吗？

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你好！我想问一下工作假期是8小时还是12小时，我们公司是1

1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过

我们公司原来是5天8小时制，劳动合同上也有明确注明。现在公司

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间

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