法律问答
公司培训违约方面的咨询
2023-04-14 08:20:18
律师解答共有2条
你好,具体是哪方面的问题呢
法律分析:劳动者违反违约期,可以提起
仲裁
或提起诉讼。应当按照约定向用人单位支付
违约金
。这要看劳动
合同
中是否有约定,如果有约定,则你合同没到期时离职应当支付未履行的合同期间的培训违约金,具体的算法应该公司为你付出的培训费除以三年按月计算的合同期,乘以尚未履行合同的月数。
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