自17年体俭听力严重下降以来，公司给我换了工作岗位，我不在工作单位，我为了生活，只能听从安排，但我熟悉一台机器，又把我调到另一台机器做辅助工作，半年换了三次，班主长一天这不是，那不是，我不能工作，工资比以前少了一千左右。高频听力损失(右耳)，左耳轻度
2021-05-15 15:51:01
律师解答共有1条
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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。 劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。
如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。 你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。
注意： 不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
