法律问答

合同未到期，辞职需要支付违约金吗

2021-05-15 16:08:18

1、用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下，一是提供培训约定了服务期；二是保守商业秘密的竞业限制的约定；
2、如果存在上述情形，你在合同期内没有法定理由离职的，需要承担违约责任；
3、在合同期内离职的，需要提前30日书面告知用人单位
目前劳动合同法对于支付违约金的情形是法定的，并不是所有提前解除劳动合同都支付违约金的，只有法定情形发生时，包括：企业提供必要培训的按未服务年限的比例支付违约金、在违反保密规定的，这两种情形需要支付违约金，此外，只需提前一个月书面告知用人单位即可
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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