法律问答
在一家公司上班近2年,每次发工资不按时,要自己工资还要写借支才发,欠近5个月工资,老问工资几时发?都没有明确答复,社保也没买,
合同
也没签。拿了5个月物业费抵扣工资,加班没加班费,岗位复杂,后5个月按2120算给我,之前没有一个月完整发的。
2023-04-14 07:50:49
律师解答共有4条
你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动
仲裁
维权
您好,可以申请劳动仲裁维权
你好,建议到劳动局投诉
只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天也构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为;也可以向人民法院提起诉讼。
一、用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决问题:
1、与用人单位协商,要求其按时支付工资;
2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为;
3、提起仲裁或者调解;
4、向人民法院提起诉讼。
二、无故拖欠工资的赔偿如下:
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;
3、支付1到5倍的赔偿金。
总而言之,公司不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠工资。
员工可以通过协商、诉讼等方式进行解决。
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