法律问答
工厂贴广告宣传招聘工人,说薪资2800,招聘面试的情况下,老总也说过,薪资2800元,干的好3200或是3500,但是做了两月短五天发放工资,不是说的那般,并且工厂一切商业保险都没有,薪资说2100,休假休假一天扣星期六二倍,那样的厂违反规定不违反规定
2021-05-15 17:52:00
律师解答共有1条
解决
劳动争议
有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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