法律问答
在工作十天,已经被罚了515元,请问这合理吗
2023-04-14 07:02:31
律师解答共有4条
申请行政复议,处罚应有依据
可以申请劳动仲裁。需要遵守
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
法律分析:视具体情况而论。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际的经济损失,或者按照用人单位规章制度的规定,用人单位可以对员工进行一定的经济处罚,但是不可以超过当月工资的20%。
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