你好，公司和我签订劳动合同，但只有一份留在公司，我手里并没有，且合同中未写明工作时间和薪资待遇。实际工作中和入职时说明的工作时间不符合，每天多工作至少三个小时。现我已离职，最后一个月的工资未得到及时支付，且公司不打算足额支付。我应该怎么办
劳动合同纠纷
2021-05-15 20:33:13
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付 -
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
