我是物业管理公司的一名清洁员，因病请假一个月，有医院门诊的病假条，我标准工资1844元，岗位补贴56元，全勤奖200元，没扣减五险费，总共2100元，工作年限八年多了，是应当发我标准工资的80%，计1475元吗，或是2100元的80%呢，请您帮我解释，感谢您
劳动合同纠纷
2021-05-15 21:55:11
律师解答共有3条
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如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
要结合合同条款判断
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协商不成诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
