法律问答

你好我在公司干了十年多了现在用调职降薪的方式让我主动辞职没有签劳动合同的这种有补偿吗

劳动合同纠纷

2021-05-15 23:59:33

可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可以调岗降薪吗

劳动合同纠纷 864

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗

02:05

员工主动辞职可以得到补偿吗

劳动合同纠纷 573

员工主动辞职可以要补偿吗?

员工主动辞职可以要补偿吗?

你好我在公司干了2年公司没给我交保险现在公司降薪了我

解除劳动关系合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

员工主动辞职可以要补偿吗

员工主动辞职可以要补偿吗

你好。我在用人单位上了快三个月的班，用人单位突然要给我降薪降

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

签了三年合同只干了五个月单位给我调岗降薪，比我主动辞职？

员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单

未到期工厂以种种理由调岗降薪,单位与劳动者就调岗降薪未达成协

1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进

关于劳动合同试用期的法律规定

劳动合同试用期的处理方式需遵循法律规定。根据合同期限合理设定试用期，确保不超法定上限。选择符合法规的

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

按照公司规章制度处理

劳动者能否单方解除劳动合同的法律问题

可以单方解除。操作如下：1. 确认用人单位存在违约情形；2. 劳动者向用人单位发出书面解除通知；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鄂尔多斯律师鄂尔多斯找律师鄂尔多斯劳动纠纷律师鄂尔多斯劳动合同纠纷律师

达拉特旗律师鄂托克旗律师鄂托克前旗律师杭锦旗律师乌审旗律师伊金霍洛旗律师准格尔旗律师东胜区律师康巴什区律师

鄂尔多斯房产纠纷律师鄂尔多斯公司法律师鄂尔多斯合同纠纷律师鄂尔多斯婚姻家庭律师鄂尔多斯交通事故律师鄂尔多斯劳动纠纷律师鄂尔多斯刑事辩护律师鄂尔多斯债务债权律师