你好，现在的公司模式发生了变化，提出了两个选择，在本公司继续工作，是长期出差还是退休，如果不想出差的话，公司有义务向员工支付遣返费吗
2021-05-16 01:37:20
律师解答共有3条
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一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 -
您好，需要根据合同处理
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你好，建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
