法律问答
你好,旷工一天扣三天工资合法吗?在没有签任何合同入职的情况下,并且拖工资
2021-05-16 02:08:56
律师解答共有3条
你好,建议向劳动局投诉处理
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天扣三天工资合法吗
劳动合同纠纷
32251
也没有签什么劳动合同之类的,工资也是扣了半个月,旷工半天要扣
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
935
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
旷工三天辞退有工资吗
辞退知识
4000
根据公司的规章制度,旷工扣两天工资和旷工扣六天一个月工资合法
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,旷工三天可以扣工资吗
《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
人咨询过
继续咨询
旷工一天扣三天的工资合法吗?我上班的时候没有签劳动合同
用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
签合同和口头说好的不一样
为避免口头合同和书面合同内容不一致的情况,建议在签订书面合同时,确保合同内容明确、具体,并尽可能涵盖
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
合同免责条款的特点是什么
合同免责条款需明确、合法。操作建议:1.明确约定免责情形;2.审核条款合法性,避免违反《民法典》规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
关于采购合同保存期限的法律规定是如何规定的
采购合同保存期可协商确定。建议至少保存到合同完全履行后一段时间,以应对可能的纠纷。若合同涉及重要权益
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
在合同被替换页码的情况下应如何应对
合同页码被换,应:1. 收集证据,证明页码被替换;2. 与对方协商,寻求和解或重新签订合同;3. 如
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
无效的居间合同所涉佣金能否获取
不能。无效居间合同下,佣金一般不可获取。若合同因违法或欺诈等原因无效,居间人无权要求佣金。若合同部分
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
平凉律师
平凉找律师
平凉律师
平凉合同纠纷律师
平凉合同违约纠纷律师
平凉合同审查律师
平凉借款合同律师
平凉买卖合同律师
平凉租赁合同律师
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
平凉房产纠纷律师
平凉公司法律师
平凉合同纠纷律师
平凉婚姻家庭律师
平凉交通事故律师
平凉劳动纠纷律师
平凉刑事辩护律师
平凉债务债权律师