我的月薪是4000，怀孕从公司辞职了。我向公司申请赔偿，公司同意赔偿，想协商赔偿。我可以向公司索取那些赔偿。例如，非法退休赔偿金、怀孕3期(怀孕、生育、哺乳)等之间，向公司索取几个月的工资是合理的？
2021-05-16 07:13:34
律师解答共有1条
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿？
若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
