法律问答

用人单位占用员工休息时间，而且没有补休和工资应该负责任吗？

2023-04-14 06:11:05

扣工资向劳动部门投诉
你好：
我国劳动法，劳动合同法均规定加班应支付加班工资
你好，你可以向劳动监察大队投诉的
法律分析：公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，违反劳动法相关规定。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。
法律规定法定工作时间目的是保障劳动者可以得到足够的休息，实现劳动者的休息权。
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