法律问答

你好，我是一名孕妇，我们公司在我产检的时候扣我工资，还扣全勤奖，这违法么？

劳动合同纠纷

2023-04-14 06:05:49

产检需要一天吗？建议与公司协商
可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
扣工资的行为违法的情形有以下三种：
1、请假扣3倍工资违法。
2、孕期女职工产检扣工资违法。
3、用人单位为捐赠强扣工资违法。
4、员工辞职单位扣工资违法
根据《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假要扣工资吗？

劳动合同纠纷 530

公司扣了我14天的工资，还扣了200全勤奖，扣了一半还提成，

对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

产检要扣工资吗

劳动合同纠纷 2948

单位可以随便扣绩效工资吗?

薪级绩效工资

单位可以随便扣绩效工资吗?

我请假五小时，公司扣我全勤奖还扣我双倍加班费，合里吗？

对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

你好！我每月公休四天，公司还要扣我的基本工资，这样违法吗？

公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法

公司扣工资，扣加班费，还扣工作绩效，请问这么做合法吗？

用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

解除合同需要遵循何种程序？

解除合同需按程序操作。1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.法定解除：依法填写申请书、递交申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师