法律问答

公司不签劳动合同，这样违法吗？

劳动合同纠纷

2021-05-16 08:57:09

您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
现在是还在上班吗？还是说已经离职了呢
您好！具体是什么情况呢
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工厂不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 915

公司不给员工签劳动合同不是违法的吗？

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

公司不给劳动合同违法

劳动合同纠纷 300

单位不签劳动合同怎么赔偿

单位不签劳动合同怎么赔偿

公司不签劳动合同，是不是违法的？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

不签劳动合同违法吗不签劳动合同违法吗？

根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期

公司不与员工签订劳动合同，违法吗？

公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，劳动

没有签订劳动合同。有没有被解雇进行经济补偿？

员工可以要求单位补缴社保，并要求支付经济补偿金

怀孕四个月了。怀孕四个月后，考虑到新办公室的甲醛不适合孕妇工

可以到劳动局投诉

分公司会签订劳动合同吗？

分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。

老板还没有给我签劳动合同。但是现在11月份老板没有给我签劳动

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

两个月后我和我签了一份正式的劳动合同，有可能要求员工赔偿。律

法律分析：用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿

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