工资是4000元，从公司退休时按产量计算，工资减少是合法的吗
2021-05-16 09:11:44
律师解答共有3条
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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您好
1.若你的劳动合同明确约定加班工资的计算基数则以约定为准。
2.若无约定，则应该以你的底薪为标准。
3.可以通过劳动仲裁要求单位支付未足额发放的加班费 -
按双方劳动合同约定处理，不服可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
