法律问答
矿工扣除三天工资可以罚款二百吗?
2021-05-16 09:35:23
律师解答共有3条
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
按劳动合同和公司的制度综合判断
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天被开除有工资吗?
合同纠纷
580
矿工后扣除三天工资在罚200可以吗
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷
935
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
XX员工规定矿工一天扣三天工资,旷工五天扣除十五天工资并开除
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
旷工三天辞退有工资吗
辞退知识
4000
临时工旷工一天,被扣除了当天工资,还罚一百,合理吗?还被开除
临时工可以通过以下两个途径讨要工资: 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲
人咨询过
继续咨询
公司规定,旷工一天扣除三天工资,而且罚款一百元合不合法
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第5
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
合同中提到过但手写合同没有作废
手写合同和打印合同在法律效力上并无本质区别,只要合同内容符合《民法典》第一百四十三条和第五百零二条的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
未成年人能单独去实体店买手机吗?
法律分析:可以报警。如果未成年未经其监护人或者法定代理人同意私自买手机,其监护人或者法定代理人有权要
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
您好,有个合同想咨询您一下
技术咨询合同中的咨询报告需要满足以下要求:首先,报告应当按时完成,按照合同约定的期限提交;其次,报告
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
合同已签订,能反悔吗?
你好,合同成立并生效以后就应当继续履行,如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
单方倒签合同行为是否触犯法律法规?
单方倒签合同需谨慎。若合同未成立,应重新协商并签署;若已成立,可能构成违约,可协商或诉讼。涉及重要权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贺州律师
贺州找律师
贺州律师
贺州合同纠纷律师
贺州合同违约纠纷律师
贺州合同审查律师
贺州借款合同律师
贺州买卖合同律师
贺州租赁合同律师
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
贺州房产纠纷律师
贺州公司法律师
贺州合同纠纷律师
贺州婚姻家庭律师
贺州交通事故律师
贺州劳动纠纷律师
贺州刑事辩护律师
贺州债务债权律师