法律问答

没有签订劳动合同，没有书面的公司制度，工作期间罚款超过工资的百分之十以上，申请离职老板不予理睬，口头要求必须再工作一个月才能离职，在公司受伤，老板只是带去简单包扎，伤口没有任何处理，工伤期间休息3天，老板嫌弃休息天数过多，而且不给予任何补偿，受伤费用一切自理，我想问一下，我改怎么保障我的权益

2023-04-14 01:47:09

协商不成可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁的
找劳动站去投诉解决
劳动者未签劳动合同受伤后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。
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广东广信君达律师事务所

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