劳动合同到期公司，不再续签，2014.12.10入职，签订了两次三年的劳动合同，第二次合同到期日2020年12月30日到期，公司提出不再续签
劳动合同纠纷
2021-05-16 10:59:23
律师解答共有2条
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这是可以。如果是员工不愿续签的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或者经济补偿金；如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
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劳动合同到期后可以选择不续签，但是前提是与对方协商好了，或者是进行一定的补偿，如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话，就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
