公司管理者被解雇，有工资补偿吗？
2021-05-16 11:04:06
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
具体辞退的原因是什么呢。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当支付赔偿金
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工作期间未付的工资，公司应支付。公司为何要解雇你们？如果违法解除劳动合同，可索要经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
